mild staat voor individuele begeleiding naar een job of loopbaan die het best bij je past. In een ongedwongen kader biedt mild talent- en loopbaancoaching op maat, alsook re-integratie coaching tijdens of na langdurige afwezigheid van het werk. Voor organisaties met een hart voor mensen en duurzaamheid werft mild aan.

mild werkt oplossingsgericht en wil mensen in beweging brengen. Gesprekken starten met een open blik op de gewenste toekomst. We kijken naar waarden en talenten, exploreren de arbeidsmarkt of verfijnen het persoonlijk merk. Het is bouwen aan betekenisvol werk dat aansluit bij je sterktes. Het vraagt zelfsturing en soms een tikkeltje durf. En brengt uiteindelijk persoonlijke groei.

mild gaat waarderend te werk maar vraagt door op betrokken wijze. Inges aanpak is rustig, onbevangen, zorgzaam en speels maar toch zakelijk en objectief. Ze luistert actief, ontrafelt en observeert. Ze is bekwaam om jouw unieke set talenten te helpen benoemen. Daarbij gelooft ze dat ieder op elk ogenblik zijn eigen kleine of grote stappen zet.

mild is het boeiend vervolg op twintig jaar ervaring in human resources, talentmanagement, coaching & consulting binnen toonaangevende internationale bedrijven (Coca-Cola, Hudson, Accenture). Tegelijk is het de vrucht van leergierigheid en permanente vorming in het coachen (Algemeen en HR Management bij Vlerick Management School, Oplossingsgerichte Loopbaancoaching bij Arabel, Inspirerend Coachen bij Jef Clement, Mindfulness, Stress & Burn-out coaching, ACT, Coachen en Kanker bij Stichting tegen Kanker). Mensen enthousiasmeren inspireert uiteindelijk ook de coach zelf.

contacteer mild via mail, telefoon of contactformulier voor een gratis intake gesprek.